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2020全國企業文化(華能糯扎渡水電廠)現場會在普洱召開

2020-11-02 09:16:44 作者: 來源: 中國企業聯合會、中國企業家協會 點擊數:

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 塑造特色企業文化 引領企業高質量發展

——2020全國企業文化(華能糯扎渡水電廠)現場會在普洱召開

   1031日,中國企業聯合會、中國企業家協會在云南省普洱市召開2020全國企業文化現場會,授予華能瀾滄江水電股份有限公司糯扎渡水電廠(以下簡稱“糯扎渡水電廠”)“全國企業文化最佳實踐企業”稱號。中國企業聯合會、中國企業家協會駐會副會長尹援平,中國華能集團有限公司董事、黨組副書記王森,國務院國資委直屬機關黨委原常務副書記曾堅,云南省普洱市政府副市長李榮,中國電力企業聯合會會員與企業文化建設部副主任張小明,北京財貿職業學院原院長、二級教授王成榮,華能瀾滄江水電股份有限公司黨委書記、董事長袁湘華,中國華能集團有限公司黨建部主任舒家鑫,華能瀾滄江水電股份有限公司黨委副書記、副總經理、工會主席鄭愛武,糯扎渡水電廠廠長、黨委副書記查榮瑞,黨委書記、副廠長崔海濤出席會議并共同為為糯扎渡水電廠全國企業文化最佳實踐企業揭牌。

 

會議現場

糯扎渡水電站是瀾滄江中下游河段梯級規劃“兩庫八級”的第五級電站,是國家實施西部大開發戰略、“西電東送”和“云電外送”的重大戰略工程之一,是云南省境內規模、單項投資最大的項目,也是華能集團裝機最大的電站。水庫總庫容237.03億立方米,電站裝機容量585萬千瓦,多年平均發電量239. 12億千瓦時,相當于每年為國家節約956萬噸標煤,減少二氧化碳排放1877萬噸。電站于2004年籌建,2012年首臺機組發電,2014年全部機組投產。

 

中國企業聯合會、中國企業家協會駐會副會長尹援平致開幕辭

    尹援平在開幕致辭中指出,糯扎渡水電廠之所以能夠在激烈的市場競爭中取得優異的成績,一個非常重要的原因就是,糯扎渡水電廠始終堅持以企業文化引領和推動企業發展,從戰略層面高度重視和切實推進企業文化建設,塑造了糯扎渡水電廠獨特的精神氣質和文化魅力,為企業規范經營行為、提升人文素養、塑造品牌形象提供了強大的價值驅動。

尹援平認為,糯扎渡水電廠的企業文化有三個顯著特點:一是做實企業黨建,引領企業健康發展。多年來,糯扎渡水電廠認真落實上級有關企業黨建的要求,堅持把黨的建設融入企業發展各方面,扎實做好企業黨建工作,取得了良好成效,為企業贏得了強大的組織優勢、競爭優勢、發展優勢。二是提煉文化特色,塑造企業品牌文化。糯扎渡水電廠堅持踐行華能集團“三色文化”、瀾滄江公司“三色水文化”理念,在文化建設實踐中不斷豐富企業文化內容,彰顯自身特色。通過建立健全文化落地落實機制,使文化在打造安全、效益、和諧、美麗、智慧、奮斗的糯扎渡水電廠上發揮了重要作用,得到了廣大干部職工的認同。三是牢記初心使命,擔當央企責任。作為國有重點骨干企業華能集團的下屬企業,糯扎渡水電廠始終牢記初心使命,積極助力當地打贏脫貧攻堅戰,熱心投入公益事業,大力開展環境保護,把自身發展融入地方經濟、社會和自然環境當中,起到了引領示范作用。

 

中國華能集團有限公司董事、黨組副書記王森致辭

    王森在致辭中指出,糯扎渡水電廠秉承華能“三色公司”使命,堅持“能源于水、有容乃大”的企業信仰,堅持“建設一座電站、帶動一方經濟、保護一片環境、造福一方百姓、共建一方和諧”,認真落實華能企業文化建設“兩化、三級、五統一”的總體要求,在創新傳承中華優秀傳統文化、總結提煉多年文化積淀、借鑒先進企業文化理念的基礎上,逐步形成了以“水電勝境、華能榮光”為愿景,以“六型電廠”管理理念等為主要內涵,個性鮮明、契合糯扎渡電站性格和員工形象的“謙”文化,安全文化、黨建文化、廉潔文化、班組文化等細胞文化競相迸發、特色鮮明,為企業生產經營、改革發展、黨的建設各項工作提供了堅強的文化支撐,有力推動了高質量發展。

 

國務院國資委直屬機關黨委原常務副書記曾堅致辭

   曾堅在致辭中說,糯扎渡水電廠黨委認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義建黨思想,以政治建設為引領,以理論武裝為先導,以落實責任為抓手,以隊伍建設為目標,黨的建設、企業文化與電站管理規范有序,相融共進,相得益彰,營造了良好的政治生態和文化氛圍。廣大干部職工秉持華能“三色使命”和報國情懷,在瀾滄江畔艱苦奮斗、為國奉獻,創造了“水電勝境、華能榮光”的優秀品牌文化,把糯扎渡電站建設成了國內標桿、世界一流的特大型電站。

 

云南省普洱市政府副市長李榮致辭

    李榮說,糯扎渡水電廠切實履行國有企業的社會責任,以高度的政治責任扛起對口幫扶瀾滄縣拉祜族、佤族貧困群眾的重大使命,在邊疆地區積極作為、傾情奉獻,生動詮釋了“建設一座電站、帶動一方經濟、保護一片環境、造福一方百姓、共建一方和諧”社會責任使命,踐行了華能“三色”企業文化,是全國企業的典范。

 

中國電力企業聯合會會員與企業文化建設部副主任張小明致辭

    張小明認為,糯扎渡水電廠堅持以黨建為引領,將企業文化建設作為企業發展塑形鑄魂的重要載體和有力措施,守正創新、與時俱進,積極推進華能集團“三色文化”和瀾滄江公司“三色水文化”在電廠落地生根、開花結果和轉化運用,努力探索并不斷豐富了具有糯扎渡電站特點的品牌文化。

 

華能瀾滄江水電股份有限公司黨委書記、董事長袁湘華致辭

   袁湘華在致辭中指出,作為華能集團和云南省內裝機最大的電站,糯扎渡緊扣建成國際一流水電廠發展定位,在對公司企業文化認知踐行的過程中,豐富打造了以“水電勝境、華能榮光”為愿景的企業文化,形成了獨具特色的電廠企業文化理念體系,既彰顯了華能集團“三色文化”的共性、拓展了瀾滄江公司“三色水文化”內涵,又體現出電廠的特色個性。這些文化理念是電廠堅持政治引領、加強隊伍建設、提升管理水平,確保機組安全穩定運行、不斷創新發展的動力源泉,為電廠“軟硬”實力建設提供了堅強保障。

 

糯扎渡水電廠廠長、黨委副書記查榮瑞致答謝辭

    查榮瑞在答謝詞中說,糯扎渡水電廠自籌建以來,堅持以文化鑄魂,以文明理、以文化人、以文興企,全體干部員工扎根深山峽谷,實干奮進,干出了精彩,鑄就了輝煌。

 

糯扎渡水電廠黨委書記、副廠長崔海濤做企業文化主題報告

   崔海濤作了題為《踐行“三色”公司使命 構建糯電“勝境”文化》的企業文化主題報告,從企業文化的形成、做法和效果三方面介紹了糯扎渡水電廠的企業文化。

 

北京財貿職業學院原院長、二級教授王成榮點評

    王成榮教授做了專家點評,他對糯扎渡水電廠的企業文化有三點感受:一是糯扎渡水電廠的企業文化體系完整、個性突出,很好踐行了華能的“三色文化”和瀾滄江公司的“三色水文化”;二是糯扎渡水電廠的文化體現了天人合一的崇高境界;三是糯扎渡水電廠的文化體現了高度的社會責任感。

近年來,中國企業聯合會在不斷拓展服務領域、加大服務力度的過程中,積極致力于推進我國企業文化建設。其中,宣傳推廣全國企業文化最佳實踐企業就是一項重要的服務工作。通過樹立先進典型,搭建交流平臺,引導廣大企業學習借鑒先進企業的成功經驗,有力地推動了全國企業文化建設工作。來自全國企業界、學術界、媒體界和部分省市企業聯合會的代表共計100余人參加會議并參觀生產現場。

 

頒發全國企業文化最佳實踐企業證書

全國企業文化最佳實踐企業揭牌儀式

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